产业。

　　人力资源部也第一次在节后的初八开始上班当天，向全沙巴公开招募工作人员，会当地土著语言，并且会英语者优先，各大集团的高层统统受人力资源部管辖，就连普通的员工也会与该部有众多的牵扯，可以说人力资源部是继济州银行外的第一大部门，权力比政务部门都不小。

　　季峰也仅仅管钱、管人，其他的他并不怎么准备太多插手。就好像现在李志奇报上来的沙巴未来五年发展计划，季峰仅仅看了一眼，便将其丢给了各大集团的负责人去讨论，这种东西不可能全部都由自己来决定，怎么发展还是得听各大集团的意见，自己这个当老板的，只要把好你们不乱花钱、高层不出问题就行了，其他的你们自己看着办。

　　虽然不管，但类似的重大计划还是必须报季峰批准之后才能执行的，尤其是数额较大的情况下。

　　在连续三天季峰去拿笃和仙本那与当地的一些苏禄人交流了一番，并深入沙巴内陆土著居住点，与当地的土著边聊边玩了一圈后，经过十几个集团与政务部门商议过后的最终计划被摆在了季峰的面前。

　　整份发展计划，几乎就是效访的去年的济州岛，但与济州岛又有了新的不同。与各大集团所属的产业相关的均由各大集团的沙巴分公司接收并负责运营。

　　地产方面与济州岛有较大变化，当时季峰对地产业并没有任何想法，甚至也不允许炒作地产业。因此，济州政务制订的发展规划当中，岛民们的房子是由政务部门提供的，反正建房也用不了多少钱，而且根据家庭成员的多少也都可以以少量租金来长期租赁，要三十年才能够收回建筑成本，可以说这一项本身就是提供给岛民们的福利之一。

　　毕竟济州岛的人口少的多，满打满算在户籍的岛民们也不过35万刚刚出头，有上几十个小区便可以容得下所有岛民们了，到现在房子还有些富裕的。

　　可沙巴的人口有些多了，户籍上目前在籍的有213.7万人，这还是有近几万大马人离开之后的数字，刚开始直接突破了220万，而春节的这段时间，尤其是刚上班之后的这几天，新生儿登记户籍的开始猛增，除了当地正常的出生外，季峰发现来自大马其他州、印尼、菲律宾，甚至是大陆的孕妇们最多，几乎70%以上都是外来的华人新生儿，多达三千多个。

　　季峰可以理解他们的想法，但也不会做这个冤大头，直接要求户籍管理部门止住了这种风气。同时让人力资源部去综合分配地区的外籍新生儿比例，济州岛和沙巴反正每年就5000个指标，多了再生出来的，抱歉，你该回哪还回哪，咱这里不批了。

　　沙巴的地产将采用政斧救助的办法来解决，尤其是偏远地区的居民们，政

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