根本不知道该怎么进行裁剪的研究。

　　这已经不是简单的服装设计领域了，而是真正意义上的工业领域的东西，要么怎么说光学习不行呢，学了结果，你可能会忽略产生的过程。

　　就好比传统的各种服装，几十年，几百年的所谓底蕴，哪里来的？其实就是不断试错试验出来的，但这种底蕴的传承性其实是非常差的，因为你只能继承结论，却很难继承那种试错产生的经验。

　　所以，所谓的百年服装老字号，其实和十来年二十年用心经营的服装品牌，并不会在版型上有什么本质的区别。

　　女装尤甚，因为女装对于款式的变化太快，很多时候，甚至都还没有形成所谓的底蕴，款式就变了。

　　于是，所谓的底蕴之争，就变成了话语权之争，底蕴变成了我说好看就好看的各种门阀模式。其实后世华夏很多服装制作的水平已经很高了，很多大厂对于各种体型数据的收集甚至还要超过那些知名的企业。

　　但依旧没什么话语权，甚至国人自己都认为自己没有高端，其实，这个时候的所谓高端，已经和衣服本身，甚至和时尚魅力本身都没多大关系。

　　那不过是掩藏在强大之下的一种副作用罢了，后世都知道九十年代的时候是崇洋媚外的高峰，其实原因也很简单，家底不够厚罢了。

　　耗时一年多的时间，这个投资上千万，涉及包括边疆在内的华夏大多数省市自治区的庞大计划才堪堪完成，而且王旭还已经把二期的追踪调查也提上了日程，正式安排了一个长期的社科类项目。

　　这次的项目会更加详细，甚至会建立追踪档案，形成一个可追踪的整体课题。这个研究可就不是为了做衣服了，更多的，则是为了研究未来三十年整个华夏社会的变迁与发展提供一些基础研究。

　　社科类研究其实大多很耗时耗力，并不是短时间内能够出成果的。

　　王旭现在有了点能力，还是希望能做点什么的。

　　自从王旭穿越这个世界，人才问题一直都是困扰整个华夏的老大难问题，别说什么卡脖子，在九十年代，问题多了去了，卡脖子的事情先往后稍稍。

　　王旭自从当上了教授，还有了自己的实验室，更是对人才问题头疼不已，这都一年多了，实验室也才大小猫三两只，除了洛教授领衔，剩下的几个都是刚刚毕业的博士。

　　倒也有几个来做博士后的，但实在是杯水车薪。这还幸亏实验室是人工智能方向的，工科类的人才还算是好找，凝聚态那边才叫一个头疼，理科类的人才更是稀缺。

　　国内顶尖的理科院校就没几所，毕业了的也大多出了国，等他们回来那不定猴年马月了。

　　水木能开出千元月薪就算不错了，但顶级的学者，哪个不是一个月上万美元的薪酬。王旭这边又不好明目张

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