1)317.内部合伙人的热度_从半岛摆摊卖水果开始
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  继刘海一之后最早成为分店店长的一个女店店长,还有一个男店长不约而同发出提问。

  “那社长,我们这次申请需要考核吗?”

  “虽然我很相信你们的实力,但是考核的事情不能落下,也算是替未来的新店长们作为一個参考吧。”

  林安笑着回答道。

  众人听了也没有异议,反正眼中的光芒越加旺盛。有考核,那说明走后门的可能性就越小,对他们来说越公平。而不是有人在林安或者刘海一他们面前有眼缘而获得申请通过。

  今天之后,林安将考核的内容还有考核的标准交由刘海一、李泰民还有这几个分店店长决定。

  讨论了四五天后,有了大家都比较满意地一个考核标准,然后林安大手一挥拍板决定,同时也补足了一个漏洞。

  那就是这次申请考核,加盟店的成员不能成为五月咖啡公司合伙人,未来自然也能参与这个合伙人制度,不过需要自己出资一部分,不会像这次扩张中,最大的风险都分摊给总公司。

  同时也将这件事情在五月咖啡的所有员工们面前彻底公布了出来,所有员工都爆发了极大的工作热情,至于后头未来的事情,他们全都无视,一心想以更努力的姿态学习,抓住这次机会成为分店合伙人。

  这样爆发热情的结果,那就是一时间就连来买奶茶咖啡的路人都被店员的热情程度给惊讶到了。

  有些人还以为是五月咖啡又要搞什么新活动或者新代言,兴致勃勃地询问情况,不过没得到意料的消息,反而是得到了五月咖啡要扩张和招募内部员工合伙人的情况。

  “大发!难道说五月咖啡还真拿了spc集团的五千亿韩元。”

  有人在咖啡店中就忍不住直接询问起了这件事。

  作为员工自然不好对这些瞎说,都是老实的说不知道。

  而有些买饮品的人听到这消息,目光闪闪地看着店员继续询问情况。

  “这个内部合伙人是什么东西?不是公司的人能参加吗?”

  “应该就是加盟店店长吧,不过和普通的加盟店不一样。可是由我们社长出资开店,合伙人当店长。还有你说的当然不能了,这个只有我们公司的员工才行。”

  店员一脸期待和兴奋地炫耀着,企图听到路人的夸奖和惊讶。

  因为路人已经行色匆匆的离开店铺,脸上写满着兴奋期待,想着这会去五月公司丢简历能不能参加这个申请。

  这些消息林安没有让员工特意保密,或者说是他刻意让员工宣传出去的。

  不算加盟店和总部正在培训的店员、店长,五月咖啡分店目前也就八家店铺,员工满打满算也只有六十多人。

  他要扩张的分店不是一两家,而是三十家,光靠原本公司员工根本不够用,现在正好趁着新店选址还有员工考核培训的时间,抓紧招兵买马才能让这

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