给。

　　他在内心吐槽完，收了烟斗，拿出刚得的手枪，摸了摸。

　　好枪啊，摸起来丝丝滑滑，冰冰凉凉，握在手里大小刚好，能揣兜里，样子还好看，把玩了一会后，心满意足的放进了兜里。

　　俗话说新兵入连，老兵过年。

　　面对这么多的新兵，那些老兵们没有感到轻松，反而感到压力山大。

　　以前新兵来了，多是多带一或者一带一，现在是一带四，新增了很多班排，活下来的老兵大多被提拔到了班长和副排长等职务，他们自己都还没适应新职务的变化，就要去管理一群新兵，出现了很多管理上的问题。

　　有个十八岁的战士，作战勇猛，打死了两个鬼子，提拔到了班长，可他心智并不成熟，管理着一群二十多岁的新兵，在训练的时候，竟然独自一人单练，他的战士就站在一旁看着他练。

　　政委问他原因，这战士说自己入伍才三个月，以前都是跟着班长练就好，从来没有训练过别人，当着这么多人的面，连说话都紧张，只能先自己练练缓解情绪。

　　还有脾气暴躁的，见到笨的直接上手揍，用的力大了，把新兵打伤了，自己还挨了处分，被降了职。

　　谷/span这样的例子不是少数，独立团底子太薄，连着几场恶战老兵损失太大，导致基层干部非常缺。

　　尖刀连头一批的二十人里，活到现在的还有十一人，经历了几个月系统化的训练，和多场恶战的洗礼，有九名战士可以毕业。

　　王恒留了三人来做排长，原来的排长吴连福成了副连长，其他的六人都被调到其他连队里做排长或副连长。

　　这六人杯水车薪，改变不了现状，再从尖刀连抽调也不行，他们也缺干部，原本六十二人的编制，被扩充到七十五人。

　　依旧是六个班，每班九人，两个四人制的轻机枪组，两个三人制的掷弹筒组，三个排长，连部四人。

　　针对这样的情况，团部组织了夜校，突击给新任的班排长培训，效果不错，不到两个星期，团里的训练走上了正轨。

　　但还有一个问题，新兵的基础知识太薄弱了，枪械的基本知识，弹药的使用和储藏，枪支的保养等等，很多新兵以前是民兵，枪都没摸过几回，哪里懂这些。对枪械的认知还停留在使用黑火药的火绳枪阶段。

　　团里懂这东西人很多，能深入了解的就少了，对这么多种类的枪械都了如指掌的只有王恒一个。

　　政委给他派了一个新活，每个星期来一场专题课，先把班排长教会。

　　王恒突然成了老师，尖刀连这个独立团的“教导连”算是实至名归了。

　　讲课嘛，也没什么心理压力，就当是以前在贴吧里给别人科普。

　　他的第一堂课在第二天就开讲了。

　　最先讲了现代枪械的起源，中国的火铳，讲了前装弹和后装弹的区别和演

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