自己的人也要不满的。我还是建议你从内部提拔比较好。”
黎夏和他们一家三口一起吃了晚饭，然后拐到尹兰那里买了一大束鲜花。
又进去她家看了看她的儿子。
“感觉小朋友嗖地一下就长大了。”
尹兰一脸的无语，“等你自己当了妈你就知道了，养大一个小朋友得费多大的心力。”
她顿了顿，“当然，你的孩子可以请保姆、月嫂、育婴师这些专业人员照顾。可能你感受不到这其中的辛苦！”
黎夏道：“你这说得好像我会错过孩子成长似的。”
不过，如果不是有这样的财力，她是不敢想生二胎甚至三胎的。
尹兰笑，“真的，现在大概因为只有一个，所以都看得跟眼珠子似的。也不知道上一辈养许多个是怎么个养法。”
“第一个照书养，第二个照猪养！”
第二天一早，人事部发文，让七百多家店分批安排店长到总部与黎总面谈。
由近及远，一天安排八个。上午四个、下午四个。
也不一定就是在办公室，可能是公园这些地方。
黎夏觉得她如今有些脱离中下层了，她开会都只和l6以上的人开。确实可以试图从中下层发觉一些人才。
黎夏对傅杳钧道：“我不会破坏你的用人体系，只是个别人我如果觉得可以，会给你一个参考。反正现在开店不快，都在储备人才。”
l6以下的任免权她已经下放给傅杳钧了。
“老板，你随意。你如果能挖掘出得用的人也是好事。别说你，下头的店长我如今也不太熟悉了。用人制度一成不变也容易僵化。”
黎夏点头，“店多了，难免如此。”
“不过今年你这么有空么？”
“不能太脱离基层了。”
王蕾和聂政第三天一起来告辞。
黎夏坐在地毯上和一个女店长聊得正好，听到内线电话便道：“请王总和聂总进来。”
她手在地毯上一撑站了起来，“要出发了么？”
女店长也跟着站起来。
方才跟黎总聊得太好，她差点都忘了彼此差了很多级。这会儿看到王总才醒过神来。
实在是老板太年轻，当她愿意放下架子和你面对面的聊天，刚毕业不久的学生很容易对拥有许共同话题的她共鸣。
王蕾点头，“是啊。老板你这种状态是我最向往的。”
黎夏对女店长点点头，“你先出去吧。让外面的人等一等。”
“好。”
黎夏在王蕾等人跟前就比较注重形象了，肯定不会坐在地毯上跟她聊。
“咱俩，各有各的好。”
聂政坐了会儿还是忍不住道：“黎总，你一直都知道”
“我有自知之明啊！我又不是行业大拿，我的bbs也就那样。凭什么让你一个落难的it大神屈就？不过，这一年我待你不薄，你就算真能把我甩掉，以后也没人会轻易给你投资的。至少不是你要
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