久了不大好。”
我点头，随即就问他道：“姜奎的事情。。。。。。他的亲戚们目前还情绪稳定吧？”
他朝我摆手，“我们不说这个。这件事情公安在处理。卢局长的能力我们完全应该放心。”
我感觉到了一点：他的内心里面对这件事情一开始的处理也是有想法的，不过他用后面的话掩饰住了自己不满的情绪。
其实他这个市长当得也太没意思。我在心里不禁感慨道。
随后我把财政局长叫了来，我们再次仔细研究了那个方案里面其中的细节问题，特别是在可行性上面，我们反复商讨了好几遍。[
后来我还是有些不放心，于是吩咐他回去后马上召开一次局里面业务骨干的会议，专门研讨这个方案的细节问题。
一个方案的漏洞往往只有一线的工作人员才清楚，因为他们长期在操作，具有丰富的实际经验。
后来财政局在研究后又提出了一些意见，我看了那些意见后觉得这个方案基本上算是完善了，然后才定了稿。我对财政局长说：“明天你就按照这个稿子汇报。不用汇报细节，只需要汇报这件事情的意义，以及主要的操作方式。这个方案被通过是必然的，接下来你要尽快联系财务软件方面的商家，今后一律采用电子化办公。明天在汇报的时候你也要把这部分的预算罗列出来，这件事情一次性解决，不要拖。省里面的领导很重视我们的这项改革。”
他即刻向我保证道：“冯市长，你放心，只要是你交办的事情，我一定会办好的。今后我就跟着你干了，冯市长，我这个人虽然有些毛病，但是在工作上从来不含糊。”
我朝他微笑。
他是一个聪明人，已经从我刚才的话中感觉到了自己未来发展的机会。如果到时候我们的财政管理的经验真的向全省广了的话，他进步的机会不也就来了吗？
不过我不可能对他做任何的保证，因为用人的问题可不是我说了算的，而且这里面的变数也太大。但是我心里在想：只要他能够把工作做好，而且确实没有什么大的问题，今后我肯定会替他说话的。只要是体制内的人，谁不想不断进步呢？当了科长相当局长，到了局长的位子后又想再进一步当副市长，这是很正常的事情。
权力这个东西对人的诱惑太大了，它代表的不仅仅是手上掌握的一切资源，更多的是人的尊严。拥有权力的人往往就觉得自己很有尊严，很自信，因为体制内的人往往把权力视为了自己人生奋斗的全部。
第二天的政府常务会开得很顺利。不过柳市长明显不大熟悉这种会议的程序，开始的时候在每个副职发言后他并没有拍板，而是即刻就去研究下一个问题。我在空隙的时候提醒了他。后来在下一个问题研究结束的时候他才
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