来的任务，这一次矿中的制度采用了多劳多得。
每个带队的监工手下都会有十几名矿工，而每一个矿工完成的任务越多，得到的奖励也就更多。
作为他们的监工，手下所有矿工总和完成的任务量越多，他们所能得到的报酬自然也就越多。
之前还在采用人工运送矿石的时候，因为运送来回需要时间，一直在矿洞里开采的工人们，也有空档休息休息。
不过，自从履带安装了之后，原本需要运送矿石的工人，数量大大减少，直接转换成了矿工。
一直在矿洞里开采矿的矿工们，也就没有了那种名正言顺休息的时间。
因为在蒸汽机的作用下，传送履带一直都在运行，矿工们只需要把矿石采下来，放上去，自然就会运出矿洞。
而他们的监工为了自己能得到更多的报酬，加上他们只需要负责监视手下的矿工工作。
并不需要自己出力，所以对于他们而言，只需要叮紧每一个矿工的工作，并且催促他们，就能得到很大量的报酬，于是他们也就是这么干的，为了完成自己的指标，大量大量的要求矿工加班。
挖矿的工人们，休息的时间越来越少。
短时间之内，这些工人还可以靠着自己的意志力硬挺下来。
可是这样长时间超负荷的工作，还是让这群矿工们渐渐地体力吃不消，采矿的效率大打折扣。
而监工们却认为矿工是在偷懒，实则他们根本就没有注意到，挖矿工人长时间的超负荷工作，他们的身体已经吃不消了。
这根本就不是靠意志力可以弥补的东西，很多身体差一点的矿工，他们甚至抬起镐子都已经有点费力，又如何还能要求他们高效工作呢。
这是最基层的问题，就连最基层的员工们都没有注意到。
负责采矿的官员，他们更加看不到矿洞里的情况，对于他们而言，监工和矿工的冲突不重要，矿工有没有休息的时间也不重要，现在最重要的是硫磺矿的产量越来越少。
不了解的实情的官员们，跟监工一样，认为是矿工在偷懒。
毕竟他们并没有规定每一个工人，每一日需要完成多少采集任务。
并且因为传送履带的安装，也实在不方便统计每一个矿工到底完成了多少开采。
于是这一群人就规定了每一个矿洞，每日必须最低的产量是多少。
之前是没有这样硬性规定的，对于人们来说，多劳多得也是不错的选择，很多选择来这里挖矿的工人们，也都是为了很高报酬而来。
所以刚开始干活的时候，所有人都热情满满，因为确实是干的越多，他们得到的报酬就越多。
后来因为身体原因实在是干不动了，这也非是他们想要看到的局面。
我在这的时候负责人不但没有采取优化的措施，反而更是硬性规定了每一个矿洞的最低
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