2)第二百零二章 请安少指条明路_重生在90年代
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  遇就行了,至于公司的未来走到哪儿,他不想再去管。

  但,不管怎么样,公司的真正情况是必须要保密的,绝对不能让所有职工和县委知道的。

  然而,为什么这个安少知道?

  看到冯冀的表情,安子善放心了,看来情况确实如此。

  实际上,莲山建筑公司的情况具体如何,他也不清楚,只不过前世的时候他曾经听安家业说过这些陈年旧事。

  当时安家业还感叹自己曾经工作了那么多年的莲山建筑公司破产倒闭了,当时项目经理以下的职员都没有任何保障,只有项目经理以上职位的人才被另外安排了工作。

  而时间,就在2000年的夏末,当时安子善问了句,这国企怎么就倒闭了呢?安家业回答,当官的贪污,把根子挖断了。

  所以,按照这个情况推断,安子善猜测此时莲山建筑公司的情况已经是刻不容缓了。

  又根据张明教给自己打电话时无意中透露的话语,这两天他接到了无数的电话,莲山建筑公司疯了一样的公关,让他不由的猜测这家公司是不是现在已经到了悬崖边上。

  而冯冀作为现在的掌舵人,他应该想的不是让这家公司起死回生,那除了公司的起死回生恐怕也只有自己的善终了吧。

  当然,或许也有再尝试一把看看能否救活这家企业的念头。毕竟那个时代,国有企业职工是骄傲的,也是自大的,总是守着那些昔日的辉煌和荣耀不放手,不愿面对社会的进步和时代的变革。

  在改革的大潮中,许多国企被迫改制,破产,倒闭。

  相对于那些改制的国企,接手这种即将破产、倒闭的国企,代价要小的多。

  况且前世的时候因为这些破产后职工安置问题还曾引发了非常恶劣的国企职工上访事件,安子善相信,在这样的情况下有民企愿意接手这个烂摊子,处理好劳资关系和债权债务关系是最佳选择了。

  只不过安子善不想事情的发展让自己太过被动,也要让这些国企职工站到绝望的低谷,放弃国企职工的硬骨头和“铁饭碗”这样的固有观念。

  如果在莲山建筑公司没有暴露破产危机之前,提出了并购意向,这要是让职工听说了自己的“铁饭碗”要被换成“泥饭碗”,职工们肯定是不干的。

  从国企主人变成给人打工,当了那么多年的国企职工,他们思想上一时肯定难以接受,安子善可不想费劲的去给他们讲理想,讲未来,讲价值观。更不想因为这件事引发不必要的群体性事件,那不是他想看到的。

  对国企职工来说,他们认为民营企业一旦进来,就意味着自己失业了,以后也就没有什么保障了。因此,民企对国企的并购和重组,需要慎之又慎,小心筹划。

  所以,经过了深思熟虑之后,安子善决定拿下冯冀,主动出击。

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